中国中原人力资源服务产业园区发展规划研究论证会在郑州召开
3月15日上午，中国中原人力资源服务产业园区发展规划研究论证会在郑州召开，会议对人力资源社会保障部国际劳动保障研究所编制的《中国中原人力资源服务产业园区发展现状诊断和产业园管理运行体制机制研究》《中国中原人力资源服务产业园区发展规划》两个报告进行了研究论证，围绕产业园区建设发展问题进行了研讨。人力资源社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣、人力资源市场司市场发展处处长杜威，省人力资源社会保障厅厅长刘世伟、副厅长田金钢、刘延光、副巡视员徐俊才，国内部分人力资源服务业专家及省人力资源社会保障厅有关处室(单位)负责人参会。
会议认为，《中国中原人力资源服务产业园区发展现状诊断和产业园管理运行体制机制研究》主要分析了中原人力资源服务业发展的环境、现状及趋势，评估了中原人力资源服务业的市场需求，提出了产业园区建设的战略定位、发展模式、功能布局及组织管理模式等。《中国中原人力资源服务产业园区发展规划》提出了产业园区的分阶段发展目标、业态布局和功能分区、信息化平台建设等方案。两个报告既具有理论高度、国际视野，又符合河南实际，具有可操作性，为产业园区找准了定位、指明了方向、规划了路径，为产业园区的运营发展奠定了坚实基础。
刘世伟厅长在研讨会上代表人力资源社会保障厅进行了发言，刘世伟指出，建设中国中原人力资源服务产业园区正当其时，顺应了河南实施中原经济区、郑州航空港经济综合实验区等大的国家战略，满足“四个大省”建设的发展需求，依托河南航空、铁路、公路互相交织、四通八达的交通大枢纽优势，开发河南人力资源大市场，支撑大产业发展格局，助推经济社会大发展；集中全省人社系统力量建好产业园区，坚定不移地按照规划执行，制定好招商政策，组织好公共服务，保障好企业服务，力争尽早投入运营；进一步完善产业园区规划，加强中原人力资源现状分析及形势预测，在“立足郑州、服务中原、连通全国”战略定位的基础上进一步明晰产业园区功能定位，认真研究产业园区管理运行体制、招商引企优惠政策及入园企业持续发展机制等实质性问题，将产业园区发展规划与河南的发展战略紧密结合，使其更加本土化，突出河南特色。
2012年7月21日，人力资源社会保障部正式批复，同意河南省人民政府筹建中国中原人力资源服务产业园区，并先行授予“中国中原人力资源服务产业园区(筹建)”牌子，是继上海、重庆之后国内第三个国家级人力资源服务产业园区(全国现有8家)，是我国中部地区唯一的国家级人力资源服务产业园区，也是唯一以区域命名的国家级人力资源服务产业园区，对于完善全国人力资源服务产业园区总体发展的战略布局具有重要意义。
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