建立招商引资工作机制 激发高质量发展新活力
为贯彻落实市第十二次党代会精神和《市政府建立健全五项工作机制》文件要求，切实加强招商项目的组织协调和跟踪服务，提升招商引资实效，确保招商引资工作机制实施，完成焦作市今年招商引资工作目标任务，近日，副市长王付举组织召开全市招商引资工作例会。
会议通报了全市1月份至8月份招商引资工作、第三季度“三个一批”项目进展及第四季度“三个一批”签约项目筹备情况，研究讨论了推进招商引资工作机制实施细则的相关内容。各县（市、区）、“7+X”工作小组负责同志围绕招商引资工作进行了汇报，主要包括已签约项目情况、拟签约项目情况、项目储备情况，遇到的问题及需要市领导对接的活动；重点研究解决招商引资工作中遇到的专题优惠政策、需要“一事一议”的重大招商引资项目等突出问题、全市性问题。会上还印发了《关于推进招商引资工作机制实施细则》。
王付举指出，招商引资工作机制是市政府建立的五项工作机制之一，旨在通过工作例会、专班推进、专题招商活动等形式研究审定全市招商引资重大政策，研究确定全市招商引资重大项目、重要活动，协调解决重点招商引资项目实施过程中存在的突出困难和重大问题，促进招商引资工作高质量发展。各单位要严格落实细则要求，积极发挥各自职能作用，相互配合，形成合力，以更负责的态度、更务实的举措推进招商引资工作取得新发展。
王付举强调，要认真落实市第十二次党代会精神讲话精神，合力抓好招商，严格督导问效，对招商引资工作实行月排名、季通报、年终表彰；要落实好五项工作机制落实会议制度，按时收集、解决问题；要科学制定招商图谱，确定主导产业，围绕产业链进行招商；要深化与发达地区的对接，各单位要实行点对点对接联络，梳理焦作市在外的怀商、知名企业家、知名人士，以情招商；要创新招商方式，围绕延链补链强链进行链条招商，开展亲情招商、小分队招商，研究网上招商，探索开展委托招商；要努力完成各项目标指标，紧盯年度任务，抢抓进度，梳理存在的困难及症结，积极寻求破解问题方法，确保年度目标顺利完成。
王付举要求，各级各相关部门要提升站位，结合资源优势，突出工作重点，紧抓招商契机，增强招商实效，齐心协力推动招商引资工作向前向好发展，圆满完成招商引资全年任务，为全面建设社会主义现代化焦作新篇章贡献力量。
各县（市、区）政府分管招商工作负责同志，市城乡一体化示范区管委会副主任，各县（市、区）商务（招商）局长，“7+X”成员单位分管招商工作负责同志，招商引资工作机制成员单位分管领导等参加会议。
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