郑州富士康工价再次上涨！抓紧机会！点击查看
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原标题：郑州富士康工价再次上涨！抓紧机会！点击查看
要求：年龄18-48周岁。持有效身份证，消磁过期不行，身体健康，无前科，有体表显露烟疤纹身的需发图片过来确认。且非富士康黑名单人员。
大招提前开启，工价暴涨，错失再等一年！分别有返费工和小时工可选！最高工价32元/小时（一月出勤260小时月薪可达8300元） ； 不同岗位工价不同。详解如下：
高工价持续到10月15日。三种岗位分别是【制造-关键工站】【制造-一般工站】【非制造岗位】。三种岗位工价不同入职随机分配。同时按38岁上下区分。具体工价明细如下。厂发：
本模式小时工在以上工价基础上。大白兔人力另补1元/小时。随厂家小时工差价同期发放。
工资总数=月出勤小时乘以工价。月工资分两次发放。即：同工同酬工资+小时工差价”两部分：
8月工资发放：9月7号开8月同工同酬工资，9.28号补发8月小时工差价（9月25号在职即补，28号发放当天无需在职）。
9月工资发放：10月7号开9月同工同酬工资，10.28号补发9月小时工差价（10月25号在职即补，28号发放当天无需在职）。
10月工资发放：11月7号开10月同工同酬工资，11.15号补发10月小时工差价（11月10号在职即补，15号发放当天无需在职）。
“小时工差价”会按国家税法扣缴个人所得税，税率大概在5%。
“港区富士康”目前招聘返费工。不同岗位 返费奖金 价格不同。随机分配。最终以面试日签订的电子确认书为准。细则详解如下：
1、总收入=同工同酬工资+返费奖金。同工同酬工资3500-4500元/月；3个月工期结束后发放返费奖金。月工资+返费奖金：三个月总收约为22000元。返费奖金含税5%左右。三种岗位分别是【制造-关键工站】【制造-一般工站】【非制造岗位】。三种岗位返费不同，随机分配。同时按38岁上下区分。
本模式返费工 在以上工价基础上。大白兔人力另发500元补贴。随返费一同发放。
3、返费发放条件：必须做满工期。结束后出合格名单， 奖金在7个工作日内发放。工期： 出勤打卡55天，且在职满90天（约为三个月左右）。
1、按后图所示范围招聘，中高风险区域不接收；入郑前在郑好办APP上报备。
2、需持有48小时核酸检测记录方可安排宿舍入住。
3、郑州市内7天轨迹人员：1.持有48H内核酸检测证明。2.手机号码需为本人实名注册。3.查验健康码、行程码、场所码（三码均为绿码）、疫苗接种2针。
4、省内各地市（郑州市以外）轨迹人员：（1）持有48H内核酸检测证明。（2）手机号码需为本人实名注册。（3）查验健康码、行程码、场所码（三码均为绿码）、疫苗接种2针。（4）来港前完成郑好办APP报备。注：管控区域依政府最新公告实时调整。
5、省外轨迹：（1）持有48H内核酸检测证明。（2）手机号码需为本人实名注册。（3）查验健康码、行程码、场所码（三码均为绿码）、疫苗接种2针。（4）来港前完成郑好办APP报备。
6、所有面试合格人员必须入住【中转宿舍】。（1）中转宿舍入住3天（面试当天为第1天），需配合防疫要求进行核酸检测。（2）在中转宿舍期间，公司免费配餐（含入住当天晚餐，第2天、第3天三餐)。自签合同当天起计算基本薪资（第2天线天为周休日则延后至周一签合同）。第4天分部门，并按照工作区域就近调迁宿舍，有外住需求可申请外住。
7、所有面试人员需带好个人生活物品及床上用品，入住中转宿舍三天不允许外出。
1、年龄：18～48周岁，男女不限；身份证必须是二代原件，临时，过期，消磁都不行（有效期前2个月都不行）；
2、富士康系统正式辞职、自离满1月后可以，黑名单和以前在富士康厂区当过保安的不行，黑名单全国富士康永不录用；
3、胳膊肘以下尽量不能有纹身和烟疤，小纹身和适度烟疤可以操作，要求四肢健全，身心健康，双手能正常抓握，双腿能正常蹲下起立，跛脚和其它走路姿势异常都不行；
4、会100以内的加减乘除，会认26个英文字母，会做简单自我介绍；
5、有金属假牙（一颗以内可以），固定金属牙套，或者体内有手术后遗留的钢钉钢板不行；
6、体检前一天和当天不能喝碳酸饮料，不能喝酒，不能吃辛辣刺激性食物，尽量不要熬夜，否则会导致体检时转氨酶过高，无法通过体检；
7、当天面试体检合格后，必须随厂里大巴车进厂分宿舍，当天不上车进厂，视为面试无效，再次面试需要1个月以后！
8、进厂第二天入职培训必须按时参加，心理测试必须合格！注意，心理测试选择题凡是跟自卑、空虚、孤单、寂寞等负面因素有关的答案一律不能选，否则可能被清退！
1、每天工作8-11小时，早8点到晚7点，做五休二或做六休一，遇特别旺季时有可能14休一；每工作2小时休息10分钟（记薪）。
2、加班：18点-20点，每天最多加班2-3个小时。加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天（旺季可能会两周休一）。
1、正式工缴纳五险一金，小时工和返费工不扣。
2、持卡就餐。餐卡内400元，实际支出月底从工资中扣除，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。（无清线、住宿——提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。月扣150元费用（从工资扣除）
4、免费体检——公司组织员工进行年度免费体检；
5、免费提供工作服、工作鞋，上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，富士康每三个月进行薪资调整，表现优秀的员工，将会晋升为基础技术、管理干部。如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。公司有完善的训练体系﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会并设各类学历教育。
8、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；
9、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；
10、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。
富士康郑州科技园位于郑州市航空港区，说到港区，我不得不夸一夸，港区集航空、铁路、地铁、轻轨、快速路、公交等交通方式，更是集合两河十九园——南水北调运河、园博园、万亩好想你枣园、恩平湖公园、正弘中央公园等。富士康郑州科技园位于郑州航空港区。主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2013年最高峰时员工总数达30万人。
近年来，富士康科技园完成年度投资22亿元，建成了95条生产线亿美元，将郑州打造成为全球最大的智能手机生产基地。富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。
鸿富锦精密电子郑州有限公司，郑州富士康总部，位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区，出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧，建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓；建设5万吨供水厂一座，220千伏变电站一座，104立方米/小时燃气门站5座，380吨/小时热源厂一座，修建8条园区道路；建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和豫发置业有限公司投资建设的“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。
富泰华精密电子郑州有限公司，位于出口加工区，第九大街和经北二路交叉口，建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。
富鼎精密电子郑州有限公司，位于中牟白沙镇，原国棉四厂新厂房厂区，建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓。
富士康郑州科技园的建设以及周边工厂的劳动力吸纳作用，使河南农民工外出减少80万。它落地河南之后，很多台商都在拼命找寻各种“管道”希望更多地了解河南、了解郑州，大家都想搬进来。在新一轮的产业转移浪潮中，台商正在放弃沿海城市，直接到中部来投资。而从中国的地图上看，郑州是中部的正中央，也将是他们的首选地……
大白兔把员工安置放到第一位， 赴省外企业工友在郑州统一 包车 出发，每日傍晚发车，途中有带队老师带领；省内企业工友可自行前往厂方，通过白老师安排各驻厂老师妥善接待。
【报名地址】：焦东路劳动力人才市场南200米路东“大白兔人力”
去晚了有位置买不着饭😤，现如今
员工宿舍也是你想不到的贴心细数河南众多企业
设的有免费洗衣房、电视房、乒乓球室、台球室
每个房间都配备的有空调并且全天开放的呦~
更有专业书画人员亲自辅导供广大员工休闲娱乐的
休息时间会播放一些经典电影再也不用在宿舍门口
【报名地址】：焦东路劳动力人才市场南100米路东“大白兔人力”
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