“外租员工可以返宿了。”近日，iDPBG郑州综保区的外租返宿政策引起广大员工的热议，一些准备搬回公寓居住的员工对此更是十分关注。实际情况到底怎样？

　　1月25日14：30，在iDPBG事业群门户网上，记者看到了引起员工热议的返宿政策公告。随后，记者来到综保区K11栋2楼iDPBG-RSM总务部了解具体情况。“园区公寓资源充裕，员工可随时申请返宿。目前iDPBG郑州综保区已有512名员工申请返宿。”iDPBG-RSM总务部宿舍交通服务课的工作人员孟冉冉告诉记者，自12月27日开始，针对此前参与鼓励外租专案的员工，公司优先予以返宿；1月22日，外租返宿政策全面放开，返宿对象包含iDPBG郑州综保区所有外租的员级员工（南区除外），具体截止日期则依2018年公寓资源做弹性调整。

　　“听说这个消息我就赶紧过来问问。”正在咨询返宿政策的员工小郑告诉记者，去年7月份，他和同事参与了鼓励外租专案，搬到外面租房居住。一个星期前，合租的同事因为家庭变故突然离职,只剩他一人住在出租屋，既无聊又觉得以后独自承担房租压力太大，心里很惆怅。如今，公司推出外租返宿政策，他感觉像是“抓住了救命稻草”。“这政策来的真及时，迫不及待想回来住了。”小郑说。

　　那么，员工该如何申请返宿呢？记者了解到，申请返宿的流程很简单，只需在部门助理处领取并填写《外租返宿申请单》即可。两个工作日内，CAA公寓部会依据就近分配原则给员工分配床位并通知员工入住。员工应在接到入住通知3个工作日内办理入住手续，如果3个工作日内未办理入住或办理完成后又退宿，后续将不再受理该员工的返宿申请。此外，因违反公寓各项管理规定被退宿（清宿）的员工不予受理返宿申请。

　　据悉，此前，RSM总务部先后通过iDPBG门户网、爱口袋公告栏、微信公众号等平台发布了外租返宿的公告，员工也可拨打RSM总务服务电线咨询相关信息。孟冉冉特别提醒员工：根据公司相关规定，鼓励外租专案与返宿专案不能同时享有，10月29-11月21日期间参与鼓励外租政策的员级员工，2月1日前尽量不要申请返宿，否则将停止发放外租奖励津贴。

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