2月12日下午，焦作高新区（示范区）党工委书记吕沛率考察组到郑州高新区考察交流深化高新区体制机制改革的成功做法和先进经验。郑州高新区党工委委员、管委会副主任王德敏，区领导赵俊生一同座谈交流。

　　郑州高新技术产业开发区于1988年启动筹建，是河南省头部个开发区、1991年国务院批准的头部批国家级高新区、2016年国务院批准建设的郑洛新国家自主创新示范区核心区。区域管辖面积99平方公里，下辖5个办事处，拥有各类市场主体4万余家。30多年沐风栉雨、辛勤耕耘，郑州高新区已经成为我国中部地区颇具竞争力的高新技术产业高地。

　　在双方举行的座谈会上，王德敏代表郑州高新区党工委、管委会对焦作高新区（示范区）考察组的到来表示热烈欢迎，指出两家同为国家高新区，是近邻、是合作发展的好伙伴。他在座谈中着重介绍了郑州高新区科技创新、产业发展等方面的情况，介绍了管理体制机制改革的背景和取得的成果。郑州高新区人力资源局负责人介绍了体制机制改革的组织架构、机构设置、人员管理、考核激励等情况。

　　吕沛对郑州高新区的周到安排表示感谢，指出焦作高新区（示范区）目前在管理体制机制和人事薪酬制度改革上的许多作法借鉴了郑州高新区的成功经验，对郑州高新区不断探索和完善管理体制机制改革，推动高质量发展的做法表示敬佩。他表示，郑州高新区的改革，力度大、成效好，值得认真学习。此次来到郑州高新区，就是为了进一步学习郑州高新区的好经验、好做法，通过深化体制机制改革，将高新区建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区。他真诚希望进一步加强交流合作，携手推动两地高新区实现高质量发展。

　　焦作高新区（示范区）考察组成员与郑州高新区相关部门负责人还就双方共同关心的问题进行了深入交流。

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